에코바디스 평가 항목
EcoVadis는 환경, 노동 및 인권, 윤리, 지속가능한 조달의 4대 영역에 걸쳐 기업의 지속가능경영 수준을 종합적으로 평가합니다. 각 영역의 세부 평가 항목과 평가 방법론을 안내합니다.
1. 환경 (Environment)
기업 활동이 환경에 미치는 영향을 평가하는 영역입니다.
- 에너지 - 에너지 소비량 관리, 재생에너지 사용 비율, 에너지 효율화 목표 및 실적
- 탄소 - 온실가스 배출량(Scope 1, 2, 3) 관리, 감축 목표 설정, 탄소 중립 전략
- 폐기물 - 폐기물 발생량 관리, 재활용률, 유해폐기물 처리, 순환경제 전략
- 수자원 - 수자원 사용량 관리, 폐수 처리, 수질 오염 방지, 수자원 절약 목표
- 생물다양성 - 생태계 영향 평가, 생물다양성 보전 활동, 토지 이용 관리
2. 노동 및 인권 (Labor & Human Rights)
근로자의 권리와 복지, 인권 존중에 대한 기업의 정책과 실행을 평가합니다.
- 작업환경 - 산업안전보건 관리 체계, 사고 예방, 건강 관리 프로그램
- 인권 - 강제노동 금지, 아동노동 금지, 인권 실사(Due Diligence) 실시
- 노동기준 - 근로시간 관리, 적정 임금, 결사의 자유, 단체교섭권 보장
- 다양성 - 성별 다양성, 장애인 고용, 차별 금지 정책, 포용적 조직문화
- 교육 - 직원 역량 개발, 지속가능성 교육, 경력 개발 지원
3. 윤리 (Ethics)
기업의 윤리 경영 체계와 실행 수준을 평가합니다.
- 반부패 - 반부패 정책, 내부 고발 제도, 부패 방지 교육, 뇌물 수수 금지
- 공정거래 - 독점 금지, 공정 경쟁, 하도급 관계 공정성
- 정보보호 - 개인정보 보호 정책, 데이터 보안, 사이버보안 관리 체계
- 마케팅 - 책임있는 마케팅, 제품 라벨링 정확성, 소비자 보호
4. 지속가능한 조달 (Sustainable Procurement)
공급망 전반의 지속가능성을 관리하는 체계와 역량을 평가합니다.
- 공급망 정책 - 공급업체 행동강령, 지속가능 조달 정책, 공급망 ESG 기준
- 평가 - 공급업체 ESG 평가 체계, 모니터링, 감사 프로그램
- 소싱 - 지속가능한 원자재 조달, 분쟁 광물 관리, 로컬 소싱
- 교육 - 공급업체 역량 강화, ESG 교육 지원, 협력사 동반성장
평가 방법론
EcoVadis는 6가지 관리 지표(Management Indicator)를 기준으로 각 영역을 평가합니다. 정책 수립부터 실행, 성과 측정, 외부 인증, 범위, 보고에 이르기까지 종합적인 관리 수준을 확인합니다.
| 약어 | 지표명 | 설명 |
|---|---|---|
| POLI | Policies (정책) | 해당 영역에 대한 공식 정책 및 방침이 수립되어 있는가 |
| ENDO | Endorsements (실행) | 정책을 실행하기 위한 구체적인 활동과 프로그램이 운영되고 있는가 |
| MESU | Measures (성과 측정) | 정량적 목표 설정 및 성과 측정이 이루어지고 있는가 |
| CERT | Certifications (인증) | 관련 외부 인증(ISO 14001, ISO 45001 등)을 보유하고 있는가 |
| COVE | Coverage (범위) | 정책과 활동의 적용 범위가 조직 전체를 포괄하는가 |
| REPO | Reporting (보고) | 지속가능성 보고서 등을 통해 외부에 투명하게 공개하고 있는가 |
평가 핵심 포인트
EcoVadis 평가에서 높은 점수를 받으려면 단순히 정책(POLI)을 수립하는 것만으로는 부족합니다. 실행(ENDO)과 성과 측정(MESU)에 대한 구체적인 증빙자료를 제출하는 것이 점수 향상의 핵심입니다.